本小散也有个疑问,在去年股价已经下行明显的时候,航信管理层因2022年业绩好而按薪酬考核是兑现奖励的,2023年业绩下滑严重,薪酬考核中有无处罚项目呢?如有,应当是什么责任呢?如无,是否应当完善呢?
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